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企業文化 | Culture
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集團公司召開2009年企業文化建設暨黨群工作會議
2009年3月6日下午，集團公司黨委召開各總支（支部）書記、單位負責人會議，安排部署2009年企業文化建設暨黨群工作。集團公司高管層領導朱九洲、丁守起、滕忠斌、李坤明出席會議。
會議由黨委副書記丁守起同志主持，監事會主席、紀委書記滕忠斌同志傳達黨委工作意見。
黨委副書記、總經理朱九洲就充分認識做好企業文化建設暨黨群工作的重要性和如何做好工作提出了要求。他強調，政治思想工作，是做人的工作，是化解矛盾、凝聚力量，激發員工積極性和創造力的工作。如果沒有強有力的思想政治工作，要使企業健康穩定的發展是不可能的，這項工作在一個企業做得如何，企業領導人的認識水平和作風很關鍵。一般來說，企業領導人的做事風格就是這個單位的做事風格。這項工作不是虛的，哪個單位重視，哪個單位就基礎牢、氛圍好、發展快。一個不重視思想政治工作的經理，他就不可能有清晰的工作思路，不可能有大的作為。作為領導要提高認識，自覺把思想政治工作與生產經營工作實際結合起來，教育引導員工統一思想、統一意志、統一步調、愛崗敬業，企業才能長久的健康穩定的發展。就如何做好這項工作，他強調了四點：一是領導班子要重視，把思想政治工作貫穿到各項工作當中，通過積極的工作提高員工的幸福感，員工有了幸福感，即使在企業遇到困難的時候，也與企業同心同德共度難關；二是領導成員要率先垂范、以身作則，用人格魅力來團結、吸引、影響員工；三是領導成員要深入基層，加強與員工的溝通，了解職工、關心職工，積極為員工解決困難和實際問題；四是要開展多種形式的活動，寓教于樂，增強員工凝聚力。
丁守起同志還就如何貫徹落實“意見”提出了具體要求。
在這次會議上，各單位還簡要匯報了貫徹落實集團公司2月14日召開的“兩會”精神的情況。
黨群工作部、企業發展部人員參加了會議。
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